日頃の学びを欠かさないリーダー
定年退職を控えた勉強が好きなリーダー。
机いっぱいにビジネス関係の本があり時間があるときは読み続け、いまだに毎日勉強し成長し続けている。
毎日食事の後、他のリーダーは寝ておしゃべりして過ごしているが彼はそうしない。
オフィスに戻って英語を学び語彙を暗唱し英語の放送を聞く。
実際、彼は仕事で英語をほとんど使わない。
私も怠けてはいられないのでもっと勉強しもっと本を読む必要があると考えさせられる。
リーダーに尋ねたことがある。
あなたの日々の取り組みは本当にあなたのビジネスに役立っているの?
今すぐに役には立たないが将来役に立つ可能性は否定できないと返事した。
真剣に取り組むこのリーダーは自分の仕事に非常に真剣であり、割り当てられたすべてのタスクを非常に重要視している。
組織改革で社内の部署が頻繁に入れ替わったためいくつかの部署の責任者が入れ替わった。
どの部署に行っても闘志にあふれ関連するビジネスについて学び続け、深い知識を持っていた。
社内の担当者と徹底的に会話し迅速に状況を明らかにし事業展開のための適切な準備を行った。
1年に1度、3回場所を変えそれぞれの場所で実績を上げ信頼を得た。
さらに一部の地方自治体のスポーツ大会のリーダーが彼に計画を許可することもあった。
彼はスポーツ部門の栄誉を勝ち取ろうと懸命に働いた。
他者を親切に扱いリーダーと仲良くすることにみんな充実感を感じていた。
上記のタスクの後、彼は関連する計画を立て部下の専門に従ってタスクの適切な調整を行う。
当然のレベルで実行できる。
私も部下も多忙を極めたもののリーダーの適切な調整で高いレベルで実行でき、士気も高まり仕事をしている。
残業の際はまず仲間に謝り残業を減らして全員早く帰らせるように努めると言う。
残業後の夕食代は支払ってくれるなど部下への配慮もすばらしい方だ。
すべての部下が彼と一緒に残業するのが大好き。
このような優れたリーダーは再利用されるべきだと思わない?
彼のいる職場では怠けている日はなく自分の仕事に欠点を見つけることができなかった。
リーダーの様子を見て私も志を上げたいという気持ちが強まり、日頃の学びを続ける様に努力した。
