仕事のステージを考えた時、大学院の専門的知識は大きな武器になる

仕事を探していたとき非常に大学院入試の重要性を理解した。
仕事の価値は非常に重要。仕事に打ち込めるかどうか実感するための尺度。2つの側面から

人の仕事のステージをどのように見ているか

人それぞれ異なる仕事の段階にあり、仕事の価値に対する期待と要件も異なるはず。
入社当初は経験を積むことを第一に考えているため、仕事の価値が能力の向上に反映されるのが一般的。
ある程度能力が向上すると仕事の価値が昇進や給与に反映される。

そうしないと自分の仕事に意味が感じられなくなり仕事を続けるべきかどうかという自己不信に陥ることさえある。

この仕事を通じて自分自身の能力を高めたいと思っているのにいつも立ち往生しているように感じる。
昇進して給料を上げたいのに上司が昇給を拒否し続けている。

ニーズは満たされておらず自分の仕事には価値も意味もないと感じている。

最初の仕事は入札。特に新しいメディアの仕事が好き。
本を読んだり洞察を書いたりするのが好きだったので転職したいと思っていた。

最初は自分自身を改善することに重点を置いていた。
目の前の仕事をただ終わらせるだけでなくよりうまくやる方法を常に考えている。

リーダーからの評価とユーザーからの賞賛は達成感を与えてくれる。読書のプロモーションが上手く言っていると。
ライターはインタビューをすることがよくある。
リーダーは相手に認められたことを具体的に例を出して話してくれた。
これが仕事の価値だとかんじたもの。

最初は自分のニーズから少し離れていても、好きなことをできるように近づいていくこと。
その要求を達成し少しずつ蓄積。

多くの方法と手段があるが重要なのは自分が行動を起こさなければならないということ。
自分の価値をこの仕事に限定するのではなく私たちが実現したいのは自己価値。
より大きな専門分野とより長い時間的視点から見なければならない。

誰にどのような価値を提供できるのか、競争優位性はどこにあるのか、今の自分がどれだけ優れているのか。
次のステージではどの方向に向かって頑張るのかといった自分の価値を把握することが最も重要。

みんなが仕事の価値をどう思っているかはわからないが、どんなことがあっても自分自身を改善するために一生懸命働くことができれば理想。

目標に向かって進み続けるなら望むものを手に入れるだろう。

自分自身の基準を持たなければならない。
その基準は自身の主観的なものではなく平均的なレベルに基づいていなければならない。